Cuando se inicia una relación laboral se firma un contrato y con ello arranca el cumplimiento de compromisos por parte del trabajador y del empleador.
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Estas son las multas muy graves que pueden enfrentar los empleadores si no cumplen con los contratos laborales
En caso de que un trabajador no sea registrado o no se lo haga a tiempo, el empleador puede enfrentar multas.
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