Tesla sigue en la mira. Durante una reciente pausa en la producción en la fábrica en Austin, Texas, una grabación obtenida por Business Insider dejó al descubierto cómo la compañía trata los temas de cultura laboral con sus empleados.

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En una sesión de capacitación interna, un instructor pidió a los trabajadores que reflexionaran sobre su experiencia dentro de la empresa. Les preguntó si en algún momento se habían sentido frustrados o incapaces de continuar bajo ciertas condiciones.

Tesla es una empresa líder en industria automotriz y energía renovable Foto: Unsplash

El ambiente era directo y honesto. El propio instructor confesó haber experimentado esas sensaciones y reconoció que muchos excolaboradores dejan la empresa con una percepción negativa.

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La semana de receso coincidió con el feriado de Memorial Day, momento en el cual Tesla detuvo la producción de sus líneas del Cybertruck y Model Y.

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Desde el citado medio mencionan que los empleados bien pudieron optar por tomarse vacaciones pagadas o asistir a entrenamientos y labores de limpieza.

Entre las actividades ofrecidas, una de las más destacadas fue la sesión enfocada en mejorar la cultura organizacional, algo que usualmente se reservaba para líderes pero que, en esta ocasión, se extendió a personal de distintos niveles.

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¿Qué dice el audio de Tesla?

En el audio, el instructor anima a los trabajadores a asumir un papel activo en la construcción del ambiente laboral.

Recordó que aunque los líderes tienen una responsabilidad clara, la cultura de la empresa se refleja en quienes están en el día a día. También instó a los asistentes a conectar su labor con un propósito mayor que el cumplimiento de tareas.

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Tesla está en medio de la polémica por la caída en sus ventas. Foto: Instagram @teslamotors

“Queremos que piensen en el propósito superior”, afirmó. También sugirió que el sentido de pertenencia podría fortalecerse desde esa mirada.

Este esfuerzo por mejorar el clima interno llega en un momento delicado para Tesla.

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En medio de una caída del 13% en las entregas reportada en abril, la compañía enfrenta críticas externas, tensiones internas y cambios recientes en el enfoque público de Elon Musk, quien dijo que ahora dedicará más tiempo a Tesla tras dejar su trabajo en el Departamento de Eficiencia Gubernamental en el gobierno de Trump.

(I)

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