En el marco de los 40 años de su primera empresa Difare S.A., el Grupo DIFARE presentó su undécimo Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad que se basa en los estándares del Global Reporting Initiative (GRI). El documento resume la gestión basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de las empresas que conforman este conglomerado empresarial.

El informe cuenta con un capítulo en Sistema Braille, su versión en video mantiene el uso de lengua de señas y subtítulos; contribuyendo así al acceso de información y sociedades más inclusivas.

Dentro de sus estrategias corporativas Grupo DIFARE contribuye a 44 metas de la Agenda 2030 de los a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que aportan a un mundo más saludable, inclausivo y sostenible.

“Con nuevos desafíos por delante, asumimos nuestro rol como un actor de cambio que busca impactar positivamente a la sociedad. Nuestro propósito como Grupo es estar unidos por un mundo saludable. Contamos con iniciativas que también promueven la igualdad de género, la educación y el cuidado del planeta como parte de nuestro compromiso con las presentes y futuras generaciones”, indicó Julio Ocaña, Vicepresidente Ejecutivo de Grupo DIFARE.

Julio Espinosa, Gerente de Transpbarreno junto a Julio Ocaña, Vicepresidente Ejecutivo de Grupo DIFARE; Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa del grupo, y Christian Konanz, Gerente General de Dyvenpro.