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El proyecto de ley fue aprobado el pasado 28 de abril por el Legislativo.
Se trata de un permiso de residencia temporal que otorga el gobierno a los extranjeros para que trabajen de forma remota en Ecuador.
La titular del Ministerio del Trabajo anunció la actualización del sistema que funcionará desde la siguiente semana.
Ecuador se posiciona como el país líder en Sudamérica y el tercero en América Latina y el Caribe.
Muchos de estos trabajos están al alcance de quienes estén dispuestos a especializarse, asumir ciertos riesgos o simplemente trabajar con constancia.
El 61,52 % de personas que están bajo este tipo de contrato tienen más de 29 años.
Empleadores tendrán 15 días para registrar las actas de finiquito y 30 días como máximo para cancelar liquidaciones.
En caso de que un trabajador no sea registrado o no se lo haga a tiempo, el empleador puede enfrentar multas.
El procedimiento se realiza en línea con los documentos digitales de cada colaborador.
Esta comisión se ocupa de legislación laboral pública y privada y del sistema de seguridad social.
Un acuerdo ministerial establece sanciones económicas que se imponen según el número de empleados.
La comunidad de extranjeros que vive y trabaja en la potencia norteamericana está a la expectativa sobre esta disposición.
Código del Trabajo establece en qué casos se puede reducir la jornada laboral.
"En las empresas que han conseguido hitos culturales importantes, generalmente hay un tridente -o equipo- que trabajó en forma mancomunada".
El mercado laboral está cambiando constantemente, algo que hace a muchos preguntarse cuál es la mejor opción de carrera a estudiar para asegurar un buen ingreso
El Acuerdo Ministerial MDT-025-053 modificó la reglamentación emitida en otro acuerdo expedido en noviembre del 2023.
34,2 % es la tasa de empleo adecuado en Ecuador y un 3,3 % corresponde al desempleo.
El abogado Julio Oyhanarte revela cómo funciona la red que estafa con los permisos de trabajo en Estados Unidos.
Que la hoja de vida no sea de más de dos páginas y tener conocimientos actualizados, especialmente en temas digitales, son parte de los principales consejos.
Reforma vigente establece que el 1 % de la nómina debe tener más de 40 años, pero también establece que no debe ser menor del 4 %.