Para acceder a la jubilación por vejez y recibir los beneficios establecidos por la ley, el trabajador debe cumplir con requisitos específicos, como la edad, el cese de actividades laborales y el tiempo de aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). La pensión vitalicia es un derecho fundamental de los jubilados, y su cálculo se basa en el promedio de los mejores salarios de los últimos cinco años de su vida laboral, multiplicado por un coeficiente que depende de los años de aporte.
La jubilación por vejez es la opción más común para quienes desean retirarse en Ecuador. Aunque no existe una edad máxima para solicitarla, se requiere un mínimo de 40 años de aportaciones, lo que hace posible jubilarse a partir de los 58 años.
A partir de los 60 años, es posible acceder a la jubilación con 30 años de aportaciones al sistema de seguridad social. Los detalles sobre los requisitos de edad y tiempo de aportes se encuentran en la siguiente tabla:
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| Edad | Imposiciones | Años de aportación |
|---|---|---|
| Sin límite de edad | 480 o más | 40 o más |
| 60 años o más | 360 o más | 30 o más |
| 65 años o más | 180 o más | 15 o más |
| 70 años o más | 120 o más | 10 o más |
Pensiones
Para este 2025, el salario básico unificado (SBU) se fijó en $ 470. Tomando en cuenta este valor, el pago mínimo de la pensión para un jubilado son 235 dólares, pues representa el 50 % del SBU.
Un jubilado con hasta diez años de aportaciones, por ejemplo, debe recibir mínimo $ 235, una fracción del sueldo básico para este año.
La pensión mínima de jubilados por vejez es de $ 235, mientras que la máxima es de $ 2.585. La pensión que le corresponde a cada jubilado que cumpla los requisitos depende de la edad del jubilado, los años que aportó y el promedio de los cinco mejores años de sueldo sobre los cuales se aportó. Los que se acogen a la jubilación por vejez también reciben decimotercera y decimocuarta pensión.
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Sin embargo, no todos los beneficiarios recibirán el 100 % del promedio de sus mejores sueldos. Solo los aplicantes que hayan cumplido 40 años de aportaciones recibirían el 100 % del promedio de sus mejores sueldos como pensión. Si alguien empezó a trabajar a los 25 años y quiere jubilarse a los 60 con 35 años de aportes, percibiría el 81,2 % del promedio de sus mejores salarios. Si decide trabajar cinco años tendría derecho a recibir el promedio entero.
De acuerdo con la normativa vigente, se toma en cuenta el promedio de los cinco mejores años para calcular la pensión, pero lo que se recibirá será un porcentaje en relación al número de años de aportación y a una tabla que se ha creado para el efecto con un coeficiente, que se puede leer justamente como porcentaje.
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Estas son las pensiones mínimas por vejez del IESS
| Años de aportaciones | Porcentaje del salario básico | Pensión mínima |
|---|---|---|
| Hasta 10 | 50 % | $ 235 |
| 11 a 20 | 60 % | $ 282 |
| 21 a 30 | 70 % | $ 329 |
| 31 a 35 | 80 % | $ 376 |
| 36 a 39 | 90 % | $ 423 |
| 40 y más | 100 % | $ 470 |
Estas son las pensiones máximas por vejez del IESS
| Años de aportaciones | Porcentaje del salario básico | Pensión máxima |
|---|---|---|
| Hasta 10 | 250 % | $ 1.175 |
| 15 a 19 | 300 % | $ 1.410 |
| 20 a 24 | 350 % | $ 1.645 |
| 25 a 29 | 400 % | $ 1.880 |
| 30 a 34 | 450 % | $ 2.115 |
| 35 a 39 | 500 % | $ 2.350 |
| 40 y más | 550 % | $ 2.585 |
Es decir, si una persona trabajó durante 40 años, pero siempre ganó el sueldo básico, su pensión también correspondería a un sueldo básico, es decir, 470.
En cambio, si alguien trabajó durante 40 años, y el promedio de sus cinco años de mejores salarios es alrededor de $ 500, eso es lo que recibiría como pensión completa. (I)
