El Ministerio de Educación requiere 2.000 docentes previo al inicio del periodo escolar 2024-2025 en el régimen Sierra-Amazonía que arrancará en septiembre.
En sus redes sociales, la cartera de Estado indicó que se requieren profesionales con vocación de servicio, visión innovadora y con compromiso por la excelencia académica de los estudiantes.
Los interesados podrán postular a una de las vacantes del 17 al 21 de agosto a través de la plataforma Educaempleo. El proceso implica registro, inscripción y aplicación.
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Los requisitos son contar al menos con título de tercer nivel registrado en la Senescyt, inscribirse y registrar sus datos en el Sistema de Información del Ministerio de Educación implementado y administrado por el nivel central de la Autoridad Educativa Nacional.
El proceso Educa Empleo, según esa página web, permitirá seleccionar a aspirantes que cuenten con perfiles profesionales idóneos, para cubrir vacantes en instituciones educativas fiscales y fiscomisionales bajo la figura de contrato ocasional y nombramiento provisional, que tengan vocación en la docencia.
La oferta se genera por vacantes de renuncias, fallecidos, desistimientos, jubilados de régimen Sierra-Amazonía y vacantes generadas en origen de los docentes beneficiados de sectorización docente general y se aclaró que no genera estabilidad o permanencia laboral.
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Los postulantes conocerán el resultado el próximo 28 de agosto. Estos profesionales recibirán un remuneración de 817,00 USD.
Cómo aplicar a las vacantes para docente en Ecuador
- Ingresar al sistema desde el portal del Ministerio de Educación y generar un usuario y contraseña.
- Iniciar sesión y llenar la hoja de vida con todos los datos personales y de contacto.
- Completar las pestañas de Residencia y Contactos, Experiencia laboral y Condición Especial.
- Agregar los certificados en caso de ser necesario: dominio en la lengua extranjera (certificado B2) cuando aplique a una vacante de inglés y el de conocimiento de lenguas ancestrales (certificado de bilingüismo) cuando aplique a una institución educativa intercultural bilingüe.
- Seleccionar hasta cinco ofertas laborales, en el orden de su preferencia, en función de la especialidad, aptitud, formación académica y disponibilidad de oferta.
- Si se detecta alguna inconsistencia en la experiencia laboral o los certificados ingresados, el postulante puede ser descalificado.
- La oferta se asignará al aspirante que tenga mayor puntuación en una de las cinco ofertas.
- La valoración total se realizará sobre 70 puntos y se tomará en cuenta la formación académica, nota de elegibilidad y la experiencia laboral. (I)
