Cómo reescribir tu CV con inteligencia artificial sin perder tu voz

Por Sonia Yánez Blum A los 25, un currículum es una lista. Después de los 35, es una historia: una historia de decisiones valientes, logros sostenidos, pausas necesarias y adaptaciones reales. Y esa historia necesita contarse con dignidad , no con frases genéricas. Al inicio del 2026, si estás buscando trabajo, una hoja de vida que resalte y se diferencie entre cientos de solicitudes es la clave. Por eso, cuando empecé a experimentar con inteligencia artificial (IA) para ayudar a otros a actualizar su hoja de vida, me enfrenté a un dilema: los resultados eran técnicamente correctos, pero emocionalmente vacíos .Faltaba alma. Faltaba contexto. Así nació Ricfe: un sistema que desarrollé después de cientos de horas de ensayo y error para lograr prompts (órdenes para IA) que realmente respeten tu historia , reflejen tu criterio y potencien tu experiencia.Un prompt es una instrucción que das a la IA. Para que funcione bien, debe incluir cinco elementos clave. Ricfe es un acrónimo simple y poderoso para construir prompts que conecten con la realidad profesional de personas mayores de 35 o 40 años, o la casi nula evidencia de los más jóvenes y se compone de cinco elementos:Yo uso este sistema para mucho más:Todo eso, con prompts que no se limitan a lo técnico, sino que integran intuición, contexto y objetivos reales.1. Preparar la “materia prima humana”Antes de usar IA, reúnes tu experiencia, logros, formación y enfoque actual. Sin esto, la IA solo inventa.2. IA como editora, no como impostoraLa IA mejora la forma, nunca el fondo. Los mejores prompts dejan en claro que no debe inventar nada.3. Revisión final: que suene a tiLee lo generado. ¿Te representa? ¿Te sentirías cómodo leyéndolo en voz alta? Si no, ajusta. La voz humana es insustituible. Estos ejemplos están pensados para profesionales a partir de los 35 años (o menos, si lo adaptas) para actualizar su perfil con IA sin perder su voz ni exagerar logros.1. Prompt para hacer un CV generalSirve como base para luego hacer adaptaciones específicas. Prompt :Actúa como reclutador sénior con amplia experiencia en la redacción de currículums para profesionales mayores de 35 años en (país), y con conocimiento específico de los sistemas ATS y del sector (área). Tu tarea es reescribir y organizar la información profesional que se te proporcione en un CV actualizado y claro, asegurando que sea apto para ATS. No debes inventar ni añadir datos, logros o experiencias que no se hayan proporcionado.El contexto es el siguiente: soy un profesional con más de 35 años. Mi objetivo es que el CV destaque mi amplia experiencia, mi criterio sólido y mi capacidad de adaptación a entornos y herramientas digitales modernas. A continuación, te proporciono toda mi información laboral, formación, logros y herramientas: (Pega tu experiencia laboral, formación, logros, herramientas, etc.) Por favor, estructura el CV en el siguiente formato: Un titular profesional seguido de un resumen ejecutivo breve. Experiencia laboral en orden cronológico inverso. Formación académica. Sección de habilidades, incluyendo herramientas digitales, idiomas y conocimientos en IA si los hubiera. Una sección concisa para proyectos o logros cuantificables más destacados. La meta es lograr un tono profesional, realista y actualizado. El lenguaje debe ser directo y efectivo, evitando completamente las frases hechas, los adornos innecesarios y la autopromoción exagerada. 2. Prompt para adaptar el CV a una vacante específica Actúa como consultor especializado en empleabilidad para profesionales mayores de 35 años en el sector (especificar). Tu tarea es adaptar y optimizar mi CV base para alinearlo específicamente con los requisitos y el lenguaje de la oferta de trabajo proporcionada. Debes resaltar y priorizar mi experiencia y logros que sean más relevantes para este puesto concreto, sin inventar ni añadir información que no esté respaldada en mi CV original. Contexto: Formato de salida para el CV adaptado: La meta emocional y tonal es clara: el CV resultante debe transmitir, de manera profesional y enfocada, que mi trayectoria y experiencia (especialmente aquella acumulada a partir de los 35 años) son una fortaleza decisiva y un valor agregado para el puesto. Evita un tono genérico y busca la precisión y la conexión directa con la vacante. 3. Prompt para carta de presentación o de motivación que solicitan para algunos puestos Actúa como redactor especializado en cartas de presentación para profesionales mayores de 35 años en (país). Tu tarea es redactar una carta de presentación (o motivación) convincente y personalizada para la oferta específica, utilizando únicamente la información real proporcionada en mi CV y contexto. No inventes datos, logros o habilidades. Contexto proporcionado: Por favor, estructura la carta con el siguiente formato: La meta emocional y el tono deben transmitir seguridad, claridad de propósito y profesionalismo sólido . La carta debe reflejar la confianza que viene de la experiencia, evitando tanto la arrogancia como la autocorrección. El mensaje subyacente debe ser que mi trayectoria es un activo valioso y específico para el rol.

Cómo reescribir tu CV con inteligencia artificial sin perder tu voz

Compañía

Ayuda / Asistencia

Nuestras marcas