Roche abre proceso de contratación en Ecuador: así se puede postular

Socio comercial cross country, director médico o gerente de asuntos corporativos y accesos son algunos de los cargos que la farmacéutica Roche está ofertando en Ecuador.

La compañía global, hasta el 2022, dio empleo a 103.613 personas en todo el mundo, dice Claudia Torres, asociada de estrategia de Talento de Roche América.

“Tenemos un volumen de contratación a lo largo del año; sin embargo, tenemos algunos picos de contratación que suelen ser como en el verano más o menos mayo, junio y otro al inicio del año. Aquí es donde sucede la mayor parte del volumen de contratación, pero reitero, esto es algo que sucede de manera constante”, comenta Torres.

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La industria farmacéutica lanzará este 28 de noviembre el webinar “Patient Journey Partner Development Program” para buscar talento, que será capacitado mientras labora. Inicialmente estas vacantes serán en Quito, aunque no se descarta para otras ciudades.

“Vimos una necesidad para crear unas plazas (de trabajo) y seguir contribuyendo como el tema de la empleabilidad en Ecuador. Hay unos roles específicos en donde nos interesa a nosotros como compañía seguir invirtiendo. Este es un programa completamente nuevo para Ecuador que dura dos años en donde esperamos contratar dos personas que puedan estar dentro de este programa”, comenta Torres.

Mientras se desarrolla el programa, las personas seleccionadas recibirán un sueldo. El puesto es híbrido, es decir, que estará viajando para las reuniones y se enfocan en lo comercial.

Las personas que pasen el proceso de selección luego de integrarse al webinar tendrán varias fases de retroalimentación sobre los conocimientos que deberán aprender. “(La idea) es que las personas en un período corto de tiempo puedan desarrollar habilidades, aprender y aportar, y al mismo tiempo la organización les va a brindar un soporte bien robusto durante sus dos años”, explica Torres.

“El 28 de noviembre es una sesión virtual en donde van a estar nuestros líderes contándoles por qué se da esta oportunidad en Ecuador, por qué sería muy atractivo que las personas decidieran postularse a este rol. (...) Este es un contrato directo con Roche, desde el primer día vas a tener tu salario, beneficios”, reitera Torres.

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Para participar del webinar se puede ingresar a https://acortar.link/H0Pl0x, luego leer la descripción e inscribirse.

La empresa también acoge a practicantes, en mayo pasado por ejemplo contrató a 600 solo en Estados Unidos y en Latinoamérica, incluido Ecuador, unos 400.

“También contratamos personas para todo el tema de desarrollo de carrera profesional acelerado, que se los conoce como training. Son personas que tienen poca experiencia y lo que hacemos es vincularlas a la organización a través de un programa de desarrollo para iniciar su carrera de una manera más temprana y rápida asegurando que en el futuro puedan ocupar plazas ya definitivas dentro de la organización y ojalá en niveles de liderazgo”, señala Torres.

Roche, no solo tiene este programa proceso de selección, en su página web publica vacantes y estas se van actualizando. Por ejemplo, están buscando un líder del socio del recorrido del paciente, que se encarga de liderar, desarrollar e implementar los planos en el ecosistema asignado y la construcción. Este vacante es para Quito o Guayaquil.

También están buscando un director médico para que planifique e implemente actividades clave en generación de datos, comunicaciones científicas. Otro es un director de políticas y promoción. Para este puesto se busca desarrollar y liderar la estrategia de políticas públicas para habilitar que los pacientes tengan acceso al sistema de salud.

¿Cómo postular?

• Se debe ingresar a https://careers.roche.com
• Después en la parte final dar clic en “Job search” (búsqueda de trabajo).
• Filtrar las vacantes por país en ubicación.
• Y observar cada una de las plazas de trabajo donde está especificada la tarea.

¿Hay límite de edad?

Según Torres, no existe límite de edad en las contrataciones de Roche Ecuador y en otros países; sin embargo, la edad promedio de los trabajadores activos es de 35 años.

“Que suelen ser personas que realizan sus programas de MBA (Master in Business Administration) o finalizan sus estudios profesionales, pero claramente no es un determinante para que una persona decida no aplicar o que nosotros como compañía no decidamos avanzar con su postulación porque lo que estamos buscando es enfocarnos en talento y en habilidades más que en requisitos súper específicos”, aclara Torres.

En 2022, Roche Ecuador contrató a 1.383 personas de manera directa, indirecta e inducida. Y se ubica como la cuarta mejor empresa para trabajar en el país, según el ranking Great Place To Work. (I)