Las empresas enfrentan diferentes desafíos a la hora de generar una cultura organizacional y adoptar las políticas necesarias para que los talentos se enamoren de sus trabajos. El 60% de especialistas ecuatorianos en Recursos Humanos, que participaron en una encuesta regional de 200 profesionales, consideró que los talentos de su organización no están enamorados de su trabajo, mientras que el 40% piensa lo contrario.