La Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) estima que a partir del último trimestre de este 2025 empiece a recuperar los $ 78,9 millones, según la sentencia de la Corte Constitucional (CC) emitida en febrero pasado.
El gerente general de la empresa pública, Ángel Erazo, da detalles de cómo avanza el proceso para empezar con los cobros a los 1.795 trabajadores que no debían beneficiarse de derechos laborales colectivos, de acuerdo con el fallo. La empresa tiene alrededor de 6.000 trabajadores; de ellos, 4.000 están en el Comité de Empresa y, de estos, casi 1.800 deben cambiar de régimen.
¿Cómo avanzan en el proceso para el cobro?
Actualmente estamos avanzando en el tema de las notificaciones y cambio de régimen laboral. Ya con ello esperamos el 1 de julio comenzar a hacer los cambios de régimen de Código de Trabajo a Ley Orgánica de Empresas Públicas (LOEP).
Publicidad
De ahí pasamos a las notificaciones de los funcionarios para podernos sentar a ver de cuánto es el valor que se va a debitar. Desde el primer día dejamos de pagar los beneficios colectivos (subsidio familiar, antigüedad y de comisariato), todo lo que indicó la sentencia. No eroga ya recursos CNEL aproximadamente por unos $ 2,8 millones mensuales. Es un proceso largo porque toca cuadrar, ver caso a caso.
¿Aquí también entran otras instituciones, como el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Servicio de Rentas Internas (SRI), por los pagos de beneficios sociales e impuestos. ¿Cómo está eso?
Ya estamos comunicados con ellos, con el IESS, el SRI, porque así como nos debitan ahora tienen que devolvernos, porque se pagaron impuestos, beneficios sociales... Ellos nos hacen esa devolución y ahí cruzamos.
¿De cuánto sería el monto de esa devolución?
Aproximadamente, por trabajador, dependiendo... Hay trabajadores que tendrán que devolver $ 35.000, $ 38.000. Creo yo que en unas dos semanas ya tenemos listo bien ese cuadre de cuánto debería ser por cada colaborador.
Publicidad
A todo esto, ¿todavía no se ha empezado a cobrar valores por los $ 78,9 millones?
Todavía no, porque estábamos cuadrando, conversando con el SRI, el IESS, con el Ministerio del Trabajo, porque todo esto tiene que ser bien estructurado para después sentarse con el trabajador.
¿A partir de cuándo estima que la CNEL empezará a cobrar los $ 78,9 millones?
En el último trimestre del año, CNEL estima que se empiece a cobrar los valores y ya se tenga una malla de cuánto debería pagar cada trabajador de manera mensual.
Publicidad
¿Qué se hablaría con el trabajador?
Uno se sienta con el trabajador, vienen las notificaciones, el trabajador acepta y dice: “Yo puedo hacerlo a 35 meses, a 32 meses”, “¿Sabe qué?, no lo puedo hacer". Este último entra a otro grupo, que es el de vulnerabilidad.
¿Qué implica cuando un trabajador entre al grupo de vulnerabilidad?
Implica volver a enviar una modulación a la CC y decirle: “Señores de la Corte, estos trabajadores no cumplen por esto, esto, esto; entonces, ellos quieren extensión de plazo de tiempo”.
La sentencia establece 36 meses...
36 meses nos dan para cobrar, y de ahí puede haber una modulación en la que, por ejemplo, yo, Ángel Erazo, puedo pagarlo a 20 años. Entonces, ahí vamos, pero tenemos que sustentarlo ante la Corte.
Es complejo, es fuerte, hay personas que salen en cero. Hay personas que se proyectaron con esos ingresos y, en el momento en que le cortan ese ingreso, ya el gasto es en otra proporción. Estamos trabajando en eso. Igual, hemos oficializado a la CC todo lo que hemos avanzado; cada paso que damos le mandamos a la Corte; así no me pregunten, yo le envío y le digo: “Ya mandé al SRI, ya mandé al IESS, ya mandamos acá”. Siempre es informar.
Publicidad
Se ha hablado de reclasificación de los trabajadores. ¿Ya lo están haciendo?
Sí, eso se está trabajando. En la reclasificación se envió el listado también al Ministerio del Trabajo, porque de los 1.795 hay una buena cantidad de trabajadores que sí son obreros y que nunca fueron reclasificados en su momento. Entonces, eso está en análisis del Ministerio del Trabajo. Nos piden llenar unos formularios más y estamos trabajando. Eso igual dentro de la mesa técnica se informa.
Tenemos un comité obrero patronal y el próximo lunes vamos a informar los avances que ha tenido esto. Recordemos que esto es una sentencia constitucional; es decir, no es culpa del gerente general, no es culpa del presidente: es un tema de orden judicial y uno tiene que ejecutar las órdenes de las máximas (entidades).
¿Esta sentencia no se puede revertir?
Eso es difícil. Sé que los trabajadores están yendo a la Corte Internacional para tener una apelación. Personalmente, nosotros como gerencia, yo también soy involucrado dentro de todo esto. Estamos tratando para ser un poco más ecuánimes en el sentido de exponer ante la Corte, modular con base en la realidad de cada uno, porque no todos van a poder hacerlo en el plazo establecido; hay unos que pueden hacerlo en diez años, etc. Entonces, es exponer cada caso y enviarlo.
¿Se van a reactivar las mesas técnicas?
Íbamos a hacer una mesa el viernes pasado; se canceló. Pero, como hay un comité obrero-patronal, yo pedí que allí topemos ese tema. Es mucho mejor porque están los trabajadores, los representantes de los trabajadores, la empresa, e informar cuál ha sido el avance, solo que todo tiene que ser en norma.
Con el secretario general del Comité de Empresa de CNEL, Richard Gómez, ¿han conversado del tema?
Sí nos hemos sentado a hablar. A Richard se le ha expuesto el tema de la reclasificación, el tema del trabajo en conjunto para poder informar también a los trabajadores.
A Richard sí le hemos indicado que este no es un tema de la empresa: es un tema de la CC. La lucha no es con nosotros: es con la Corte. Él sabe que ya sale de las manos de la empresa, pero siempre ha habido el consenso, por ejemplo, de la reclasificación. Si vamos a un tema de descuento, hacer cruces del IESS, del SRI, informando cuánto sería.
¿De qué manera la empresa ha ayudado a los trabajadores por el tema de créditos por pagar?
Hemos ayudado a la gente un poco a promulgar el tema económico. Les dimos seis meses de gracia a los trabajadores, que rigen a partir de que se emitió la sentencia, y podemos extenderlo. Durante este tiempo no han estado pagando los préstamos a la empresa, a no ser que el trabajador autorice que le descuenten; eso también dejamos abierto.
Pero temas de pensiones alimenticias, créditos hipotecarios, quirografarios, etc., en eso ya no podemos hacer nada, aunque con el Biess también trabajamos en un tema para poder extender las cuotas. Sé que algunos trabajadores se anotaron en esa figura, para que el préstamo, si era 20 años, ahora sea 25 años y la cuota baje un poquito del préstamo hipotecario. Con eso nos ayudó el presidente del consejo directivo del IESS anterior, el señor Eduardo Peña, junto con María Daniela Conde, que es de la Presidencia de la República. Sí hemos estado interlocutando, solo que es un tema tan sensible... Yo también soy trabajador. Entonces, sí es supercomplejo. (I)
