Tras siete meses de que Holcim Ecuador, Nirsa y la Escuela de Operadores Profesionales de Maquinaria Pesada de la UTPL —con el aval de la Organización de Naciones Unidas Mujeres (ONU Mujeres)— crearon el programa Mujeres al Volante con el fin de trabajar en la igualdad de oportunidades, ya 29 mujeres tienen licencia profesional tipo G, la mitad con empleo o en proceso para tenerlo.

La consideran la primera escuela de conducción profesional de transporte y equipos pesados para mujeres del Ecuador. Otorga este tipo de licencias que las habilita a conducir maquinaria agrícola, pesada, equipos camioneros, entre otros. Ocho de las graduadas ya están en Holcim Ecuador y ocupan diferentes cargos, como operadoras de montacargas, equipo pesado, despacho y cargadora. Otras siete formarán parte de Nirsa.

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Dolores Prado, CEO de Holcim, indica que “la equidad de género se vive con hechos concretos; por ello, les hemos brindado la oportunidad a ocho graduadas de demostrar toda su capacidad y conocimientos adquiridos dentro de nuestras operaciones, y así demostrar que el talento no tiene género”.

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Mientras que Negocios Industriales Real S. A. adquirió el compromiso de preparar a siete graduadas en el programa de inducción interna para que formen parte de la empresa oficialmente como operadoras de montacargas. “Ceemos que ningún cargo tiene género. Somos una empresa que fomenta la equidad, porque sabemos que solo así lograremos una mejor sociedad. Apoyando programas de desarrollo en áreas donde la presencia de mujeres es reducida, rompemos estereotipos y les brindamos oportunidades de crecimiento”, comenta Jorge Arpí, presidente ejecutivo de Nirsa.

  • El curso tuvo una duración total de 320 horas, de las cuales 280 horas fueron teóricas en la modalidad online y 40 horas de prácticas que se realizaron en montacargas, excavadora, tractor y cargadora frontal.
  • El compromiso y el interés se vio reflejado en su promedio general, con una calificación de 19,6 sobre 20; y su asistencia al curso, al 100 %.
  • Hubo acogida de mujeres de diferentes ciudades, como Guayaquil, Quito, Salinas, Otavalo, Cuenca, Zamora y Pasaje. Este grupo de mujeres recibió una beca del 90 %.

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Holcim Ecuador ya tiene en proceso a la segunda promoción de Mujeres al Volante en alianza con Nirsa y con el aval de ONU Mujeres, por segundo año consecutivo y junto con nuevos aliados: Conduespol, Bimbo, Cervecería Nacional, Conexpet y el GAD Samborondón. Quienes participan deben ser mayores de edad, tener título de bachiller y haber obtenido previamente la licencia tipo B. Las clases se iniciarán en mayo y serán en modalidad híbrida: 75 % en línea y 25 % presencial.

El objetivo de esta iniciativa es generar espacios de formación que cuestionen y, finalmente, eliminar estereotipos de género en industrias históricamente masculinizadas. Es importante que el sector privado dé pasos para avanzar hacia la igualdad, como Mujeres al Volante, que contribuye a cerrar algunas de las brechas de género y es un ejemplo de que es posible tomar acciones concretas por la igualdad. Así lo considera Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres en Ecuador, quien estuvo presente en la graduación de la primera promoción, que se realizó a fines de marzo pasado. (I)