En Ecuador 31.132 mujeres ocupan la principal función gerencial en empresas frente a 64.670 hombres, según un análisis de registros de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros publicado el 18 de marzo pasado.
Hablar de equidad e igualdad de género no es nuevo en el Día de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo, sin embargo, es un deber de autoridades, formadores de juventudes y de quienes hacen opinión pública mantener el tema vigente y sobre todo hacer visible la capacidad de los géneros diversos que en conjunto aportan al desarrollo de la economía y por tanto de la sociedad.
Este 27 de marzo EL UNIVERSO ofrecerá el segundo foro ‘Mujeres que rompen paradigmas’, precisamente para hablar de logros, capacidades y también de barreras y techos de cristal que se rompen cada vez con más frecuencia, aunque queda mucho por caminar en este segmento.
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La legislación ecuatoriana ha aprobado en los tres últimos años leyes que reconocen el trabajo femenino, entre ellas la de igualdad salarial entre hombres y mujeres y la ley de economía violeta.
Es responsabilidad del sector público y privado el cumplimiento de las leyes y de las autoridades laborales hacer un control a estas.
Como medio de comunicación este Diario está comprometido a la difusión de noticias que permita a todos los ecuatorianos estar informados e impulsar el desarrollo de la sociedad. En ese marco, el foro que se realizará a las 10:00 de este jueves en el aula magna de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo (UEES) busca aportar desde la experiencia de destacadas líderes empresariales, una reconocida cantante y una mujer árbitra herramientas que posibiliten a otras mujeres incursionar o crecer en campos que hasta hace un siglo parecían lejanos o de exclusivo ejercicio para los hombres.
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Las capacidades intelectuales no están en discusión; la igualdad de oportunidades y de derechos es por lo que se sigue bregando. (O)
