En ocasiones una empresa decide terminar la relación laboral con alguno de los trabajadores de manera unilateral. Eso se llama despido intempestivo.
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Si ocurre esto el trabajador tiene derecho a una indemnización en la que se toma la última planilla de ingresos y que se calcula de diferente manera dependiendo del tiempo que haya laborado en la empresa.
En ocasiones una empresa decide terminar la relación laboral con alguno de los trabajadores de manera unilateral. Eso se llama despido intempestivo.
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