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Para otro tipo de cargos, la desconexión es de al menos doce horas continuas en un periodo de 24 horas.
Según el artículo 111 del Código de Trabajo, este bono debe ser pagado por los empleadores hasta el 24 de diciembre de cada año.
En el sector público hay 86 denuncias por vacaciones y/o permisos y 71 denuncias por descanso no gozado entre el 2020 y 2022, según el Ministerio de Trabajo.
EL UNIVERSO consultó a exponentes de las artes y la literatura para hacer un repaso sobre la influencia de esta fecha histórica.
"¿Debo renunciar a mi derecho de recibir una liquidación después de 12 años de servicio?".
La solicitud se hace únicamente en el sitio web del IESS y para que sea aceptada hay que cumplir con todos los requisitos aquí descritos.
Expertos laborales mencionan que la modalidad ayudó en 2020 a salvar plazas de trabajo, pero ante ciertos inconvenientes urge establecer políticas y regularla.
Bélgica ahora ofrece a los trabajadores una semana laboral de cuatro días. No es el primer país en hacerlo.
El Código del Trabajo tiene dos maneras específicas de cancelarla, pero en la práctica hay otras formas a las que se llega por acuerdo con el empleador.
La jubilación patronal nació en 1938 buscando apoyar a los trabajadores del ferrocarril que habían laborado muchos años en la obra y no tenían ningún respaldo.
Varios expertos opinan sobre vías. El ministro del Trabajo, Patricio Donoso, dijo ayer que en la ley de Oportunidades la jubilación patronal se eliminaría.
"Uber estará obligada a suscribir contratos laborales con sus conductores", determinó un tribunal de justicia de Países Bajos.
A vísperas del Mundial Catar 2022, varias denuncias han surgido por las peligrosas condiciones laborales de los trabajadores en este país.
El afectado recibió una indemnización del IESS y quedó con incapacidad permanente.
Mediante acuerdo ministerial se procura que trámite del despido de visto bueno no dure más de un mes.
El empleador está obligado a dar licencia con y sin sueldo, dependiendo de las circunstancias establecidas en el Código de Trabajo y acuerdos ministeriales.
Muchas personas están enfrentando un deterioro en su salud debido a sus intensos horarios de trabajo.
El Ministerio del Trabajo explica alternativa para que las empresas cumplan con la ley que les da plazo hasta el 24 de diciembre para cancelar esta bonificación.
Al trabajar con este manual, la necesidad local es aterrizar este documento a nuestra realidad nacional.
Al existir una discrepancia entre el cálculo realizado por el Ministerio del Trabajo y el de la empresa, se debe aplicar siempre el que más beneficie al extrabajador. La abogada Katia Murrieta explica los argumentos a favor.