La jubilación patronal es un derecho del trabajador que se estableció en el Código del Trabajo en 1938 y que se origina en la historia de los trabajadores del ferrocarril. Muchos no conocen el origen ni el espíritu de la norma, pero lo que sí se sabe es que al momento no hay muchos trabajadores que puedan acceder a este derecho, pues muchas empresas toman la opción de despedir a un buen trabajador (que ha laborado al menos 19 años en una empresa) para evitarse el pago de esta otra jubilación.