Que se seleccionó el proveedor del servicio con un informe de necesidad y términos de referencia elaborados, revisados, validados, aprobados y publicados de una forma incompleta y con observaciones, que no se consideraron todos los criterios establecidos para la contratación de pruebas de competencias laborales y de honestidad como falta de definición de valores y antivalores a ser evaluados a los postulantes son, entre otras, las conclusiones a las que llegó la Contraloría General del Estado (CGE) en un informe sobre la contratación de la empresa Métricas Web S. A. para la aplicación de pruebas de confianza a los postulantes del concurso para jueces y conjueces de la Corte Nacional de Justicia (CNJ).