Álex von Buchwald

Sigue y consigue: el caso de Lionel Messi
"No existe una vida dura, sino momentos difíciles. El resiliente ve las dificultades como oportunidades para cambiar, crecer y salir más fortalecido".
De padres y líderes: un tema de responsabilidad
Los padres pueden extender su rol más allá del ámbito familiar, para incursionar en el liderazgo.
Los tres pilares: familia, comunidad y espiritualidad
Esta enfermedad ha traído mucho sufrimiento, pero es la oportunidad para acompañar a los que la padecen, a los que la combaten y a los que han tenido pérdidas.
Labor de mujeres: mayor conexión social, menor desgaste
La fuerte conexión social –o empatía– que desarrollan las mujeres las ayuda a llegar rápidamente a consensos, por lo que hay más sincronía y menos desgaste
Competencias de un líder para triunfar en 2021: desaprender y reaprender
Muchos directivos de organizaciones de corte tradicional están tomando decisiones precipitadas, generando en sus equipos la sensación de desesperación, zozobra e incertidumbre.
Alma en el trabajo: año nuevo, ¿vida nueva?
¿Qué debemos hacer en 2021? ¡Fortalecer estos tres ámbitos! Pues en muchos otros aspectos este todavía será un año de incertidumbre.
Alma en el trabajo: Encantar a los usuarios en medio de la incertidumbre
Para que una idea innovadora genere las percepciones correctas, debería diseñarse considerando las necesidades -actuales y reales- de las personas.
Alma en el trabajo: Entre el éxito y el fracaso
Los errores pueden usarse para desarrollar los mejores productos o servicios, desmarcándose hábilmente de la competencia.
Alma en el trabajo: El triunfo del equipo
Los equipos más exitosos tienen algunas características comunes: un alto grado de empatía entre los integrantes, el mismo tiempo para expresarse y las mismas posibilidades de ser escuchados.
Alma en el trabajo: Desde nuestra identidad
Si queremos potenciar nuestra forma de trabajar tenemos que empezar por redescubrir y adoptar los valores de nuestra identidad, plasmándolos en nuestro accionar.
Teletrabajando cuando hay niños en casa
"Juntos busquemos creativamente las oportunidades para reconstruir la sociedad y salir adelante como país".
Teletrabajando con un recién nacido en la casa
La mezcla de trabajo y paternidad es una vivencia interesante, pues más allá de la disciplina para abarcar todas las responsabilidades adquiridas, el trabajo también se da un baño de la alegría natural de los niños.
Ser o no... optimistas
"No obstante, tenemos la opción de transformarnos. Para conseguirlo, hay una actitud fundamental que genera movimiento y sostiene cualquier emprendimiento: el optimismo".
¿Cómo es el profesional post-COVID-19?
Debemos edificar al trabajador ideal para esta nueva época, quien deberá asumir algunos hábitos que serán claves en el futuro inmediato.
Hábitos y oportunidades post-COVID-19
Hábitos y oportunidades post-COVID-19
Labor durante y después del COVID-19
La flexibilidad mental, la resiliencia y el equilibrio de emociones se constituyen en competencias claves para salir adelante.
Liderando el talento
La gran habilidad de un director de Talento Humano termina siendo su capacidad de acercarse, dialogar y comprender las necesidades de los colaboradores.
Recursos Humanos, el oxígeno de las empresas
El área de Recursos Humanos debe conformarse por personas que disfruten desarrollando a los demás, con entusiasmo por aportar y empatía para comprender.
¿Cuál es tu propósito?
Las empresas con propósito son aquellas que articulan el porqué de su existencia con los problemas que buscan resolver.
¿Para eso se les paga?
Gestionar las interacciones también implica fomentar un estilo de trabajo colaborativo.
Comprendiendo la célula
Cualquier profesional en el campo de la medicina debe comprender este concepto, pues es la base para resolver asuntos más complejos que implican incluso llegar a salvar vidas.
La sabia sencillez
Es signo de nobleza y la cúspide de una serie de valores que dan, a quien la posee, una gran ventaja a la hora de conectarse.
En tiempos de transformación digital
Es prioritario formar personas con capacidad de comunicarse, de ser flexibles a nuevas ideas, de promover la creatividad, de analizar las variables del entorno generando soluciones apropiadas.
El verdadero capital
Es necesario crear un ecosistema en el que las personas puedan proponer, promover o nutrirse de la cultura deseada.
Una tacita de café, por favor
El verdadero milagro se produce cuando las personas tienen la oportunidad de interactuar, percibiendo sus gestos y observándose a los ojos para comprender sus emociones.
El trabajo colaborativo... ¿es fácil?
Gestionar la colaboración no suele ser fácil en una cultura que está acostumbrada a buscar el éxito individual, aunque tampoco es una tarea imposible.
La hora de colaborar
El trabajo colaborativo se basa en el principio de que todas las personas poseen habilidades diferentes pero complementarias.